De belangrijkste Nederlandse wettelijke bepalingen over ongelijke behandeling van zwangere sollicitanten, zwangere werknemers en werknemers die na de zwangerschap op het werk terugkeren staan in het Burgerlijk Wetboek (art. 7:646 BW), de Wet Gelijke Behandeling van mannen en vrouwen (art. 1, 1b en 3 WGB m/v), en in de Algemene Wet Gelijke Behandeling (art. 1 en 5 AWGB).

In deze wetteksten kun je nalezen wat je rechten zijn bij zwangerschap op de werkvloer. Natuurlijk is het ook goed mogelijk dat je liever mondeling van iemand hoort wat je eventuele rechten zijn in jouw specifieke situatie. Of misschien is jouw situatie dusdanig complex dat juridische bijstand nodig is. In al dit soort situaties kun je contact opnemen. Op termijn helpen wij je graag verder ook op juridisch gebied.