Voor veel jonge Nederlandse vrouwen is werken vanzelfsprekend. Toch blijken vrouwen nog te vaak kwetsbaar op de arbeidsmarkt zodra ze zwanger zijn of net bevallen.
45% van de vrouwen die zwangerschap en werk combineren, geeft aan iets te hebben meegemaakt dat volgens de wet op discriminatie wijst. Denk aan je baan kwijtraken, of een lagere functie krijgen als je na je zwangerschap terugkeert op de werkvloer. Nadeel ondervinden van je zwangerschap op het werk mag niet: het is bij wet verboden.
Zwangarbeid helpt vrouwen die zwanger zijn of net bevallen en daardoor moeilijkheden op hun werk ondervinden. Wil je zwanger worden en je goed voorbereiden op de combinatie van zwangerschap en werk? Ook dan kun je bij ons terecht.
Wanneer vertel je op je werk dat je zwanger bent? En wat doe je als het daarna misgaat? In één of meer coachinggesprekken kijken we samen naar jouw situatie. Lees meer over coaching en advies.
Loopt het contact met je werkgever vast, dan kan mediation helpen. Ook helpen we je zoeken naar een nieuwe werkkring.
De belangrijkste regels staan in het Burgerlijk Wetboek (art. 7:646 BW), de Wet Gelijke Behandeling van mannen en vrouwen en de Algemene Wet Gelijke Behandeling. Bekijk welke wetsartikelen je beschermen.
Wil je weten hoe andere situaties rond zwangerschap en werk zijn beoordeeld? Bekijk de casuïstiek.
Zwangarbeid is gelanceerd op 8 maart 2016, internationale vrouwendag. Ons doel: het thema zwangerschap en arbeidsmarkt meer onder de aandacht brengen.
Door hulpvragen discreet te bundelen en casuïstiek te verzamelen, willen we een sterke gemeenschap vormen. Een gemeenschap die de positie versterkt van zwangere en net bevallen vrouwen die aan het werk willen blijven.
Zwangarbeid wil ook een keurmerk ontwikkelen. Daarmee worden bedrijven en organisaties in Nederland herkenbaar die juridisch bewust en maatschappelijk verantwoord omgaan met zwangere medewerkers.
Heb je op je werk te maken met nadelen door je zwangerschap, of wil je advies voordat je het nieuws vertelt? Stuur ons een bericht via de contactpagina.